合理的企业用工风险管控可以有效降低企业人力成本,提高生产效率,直达降本增效结果。保障企业稳定性,提高团队凝聚力。个体到企业的第一步便是制度化,规范化,流程化的管理运营模式(即用工风险管控)。
降低企业成本:不需要另设部门,节约人力成本,减少事务性工作缠身;
企业管理减少劳动备案,不用因公司增减员工,而经常跑社保局;
帮助企业实现标准化、统一化和流程化管理,提高效率,减少运营成本;
不懂法律法规不要紧,资深法律团队帮您有效规避法律风险;
解决外地户口自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼;
解决个人换工作中间空白期导致社保断档问题。
工伤保险:因公受伤都可以获得工伤补助,补贴约为1.5万到20万。
生育保险:因生育小孩国家补贴约为12000 。
失业保险:因辞退社保购买1年以上,国家可补贴约为5000元。
住房公积金:购买房产可节约50%利息。
外地户口:可在重庆买房读书享受社保,购买重庆房源。
女性退休:女性达到国家规定标准可以办理50岁退休。
医疗保险:医保卡每月约为200多元报销约为99%。
用工方式灵活
降低招工费用
减少人员储备
节省人工成本
降低管理成本
降低招聘成本
降低社保费用
降低争议风险
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